Как принять на работу иностранца?

В последнее время в подразделениях по гражданству и миграции увеличивается число обращений работодателей, желающих принять на работу иностранцев.
О порядке и условиях приема на работу иностранных граждан рассказывает инспектор ГГиМ Верхнедвинского РОВД О. А. ЛАПКОВСКАЯ.
Наниматель может привлечь иностранца в качестве трудящегося- иммигранта, то есть иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь и въехавшего в нашу страну для занятия трудовой деятельностью по трудовому договору (контракту).
В данном случае нанимателю необходимо обратиться в управление по гражданству и миграции Витебского облисполкома с заявлением установленной формы, приложив копию документа, удостоверяющего личность трудящегося-иммигранта и оплатив государственную пошлину в размере 5 базовых величин.
Рассматривается такое заявление в течение 15 дней, специальное разрешение выдается сроком на один год. Затем иностранцу необходимо в подразделении по гражданству и миграции оформить разрешение на временное проживание по месту своего фактического проживания.
Для использования труда иностранцев в количестве, превышающем десять человек, наниматель Республики Беларусь обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Обращаем внимание, что для привлечения на работу некоторых категорий иностранных граждан не нужно получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью, достаточно заключить трудовой договор. Это, прежде всего, иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь (т.е. получившие вид на жительство). Также — граждане России и Казахстана, которые на территории Беларуси имеют особый статус, отличающий их от других иностранцев. Этот статус определен Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанным Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Российской Федерацией.
Иностранные граждане, являющиеся руководителями коммерческих организаций с иностранными инвестициями, их филиалов или представительств, также могут осуществлять трудовую деятельность без получения специального разрешения.
Более полный перечень иностранных граждан, для приема на работу которых не требуется специальное разрешение, изложен в Законе Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».
В случае, если наниматель считает, что иностранец является работником или специалистом, в котором нуждается его организация, Законом Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» предусмотрена возможность оформить ему разрешение на постоянное проживание в республике.
Более подробную информацию о привлечении в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, а также оформлении разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь специалистов и работников, в которых нуждаются организации, можно получить в разделе управления по гражданству и миграции на официальном сайте УВД Витебского облисполкома www.uvd.vitebsk.by. Консультации специалистов по телефонам 60-34-90, 60-34-81 или отправив обращение на электронный адрес ugim_uvd_vitebsk@tut.by.