Н. УРБАН, начальник Верхнедвинского районного Фонда социальной защиты населения.
На каждого работающего гражданина в районном отделе Фонда социальной защиты населения открыт индивидуальный лицевой счет, на котором накапливаются и хранятся данные о заработной плате. В дальнейшем они используются для назначения пенсии. В целях социальной защищенности граждане, принятые на работу, должны знать, что с ними заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, и выплаченная им заработная плата должна соответствовать данным бухгалтерского учета. Но тем не менее бывают случаи, когда работники некоторых коммерческих структур получают заработную плату «в конвертах». В результате фактическая заработная плата, начисленная по лицевому счету работника, в значительной сумме имеет расхождение с выплаченной заработной платой «в конверте». В данном случае занижаются уплата обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения и сумма начисленной заработной платы по данным персонифицированного учета.
Такие действия нанимателя нарушают законодательство государственного социального страхования. Виновные лица привлекаются к административной ответственности.
Стремление нанимателей коммерческих структур получить выгоду в обход законов лишает наемных работников социальной защищенности. Так, в случае болезни работнику занижается начисление пособия по временной нетрудоспособности, при уходе в трудовой отпуск занижается сумма начисленных отпускных, а при выходе на заслуженный отдых работник лишается возможности получить достойную пенсию. Поэтому мы все должны сказать «нет» заработной плате «в конвертах».
