О льготах семьям, воспитывающим детей-инвалидов

Семья

Государством гарантирована следующая помощь в виде ежемесячных денежных выплат:
— социальная пенсия на ребенка-инвалида до 18 лет или пенсия по случаю потери кормильца;
— пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет в размере 45% среднемесячной заработной платы;
— пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет в размере 100% БПМ (на каждого ребенка-инвалида до 18 лет) назначается любому лицу, фактически осуществляющему уход, которое не работает, не учится, не получает пенсию. Право на пособие имеют также работающие мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель), если они находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (за любым ребенком до 3 лет, не только за ребенком-инвалидом);
-пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей в размере 50% БПМ (на каждого ребенка, воспитываемого в семье), а на ребенка-инвалида до 18 лет в размере 70% БПМ.


Льготы работающим родителям и лицам, их заменяющим:
Один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка (по заявлению) одному из родителей по одному из оснований:
-один раз в месяц — за счет средств социального страхования;
один раз в неделю — за счет средств нанимателя.
Пособие по временной нетрудоспособности:
-любому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни матери (либо лица, фактически осуществляющего уход за ним) на период, в течение которого она не может осуществлять уход в связи с заболеванием (травмой).
Одному из родителей (усыновителю, удочерителю, опекуну, попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет в санаторно-курортной организации .
Не облагается подоходным налогом часть заработной платы из расчета 310 тыс.руб. в месяц на каждого ребенка-инвалида до 18 лет. Льгота по подоходному налогу предоставляется обоим родителям. Для инд. предпринимателей (иных физических лиц) ставки единого налога снижаются на 20%.
По желанию женщины наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Наниматель обязан при составлении графика отпусков запланировать трудовой отпуск в летнее или удобное для женщины время.
Трудовой отпуск в первом рабочем году предоставляется женщинам до истечения 6 месяцев.
Одиноким матерям запрещается отказывать в заключении трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида до 18 лет, и не допускается расторжение с ними трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением виновных действий и ликвидации организации).
Привлечение к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку возможны только с письменного согласия женщины.
Контракты с женщинами, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Работающие отцы, воспитывающие детей без матери, а также опекуны (попечители) имеют право на гарантии, предоставляемые работающим женщинам-матерям.
Льготы родителям и лицам, их заменяющим, зарегистрированным в качестве безработных:
Размер пособия по безработице увеличивается на 10%, а при наличии двух и более детей-инвалидов до 18 лет — на 20%.
Стипендия на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации назначается в размере 75% средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее полуторной величины минимального пособия по безработице для данного безработного и не более трехкратной базовой величины.
Пенсионное обеспечение лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом до 18 лет:
Время ухода засчитывается в стаж работы при назначении трудовых пенсий.
Один из родителей, воспитавший ребенка-инвалида не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, имеет право на досрочную пенсию по возрасту: женщины — по достижении 50 лет при стаже работы не менее 20 лет; мужчины — по достижении 55 лет при стаже работы не менее 25 лет.
Льготы детям-инвалидам до 18 лет:
Бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драг. металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана)
Бесплатное или на льготных условиях выделение технических средств соц. реабилитации.
Бесплатное первоочередное санаторно-курортное лечение. А лица, сопровождающие детей-инвалидов до 18 лет в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением ВКК гос. организации здравоохранения.
Бесплатный проезд на всех видах городского и пригородного пассажирского транспорта (кроме такси), также такое право имеет любое лицо, сопровождающее ребенка-инвалида до 18 лет.
Не взимается плата за питание в дошкольных учреждениях.
Бесплатное обеспечение учебниками.
Зачисление вне конкурса в профессионально-технические учреждения образования.
Преимущественное право на зачисление (при одинаковой общей сумме баллов) в средние специальные и высшие учреждения образования, а также на подготовительные отделения при высших учреждениях образования. Иногородним предоставляется общежитие.
Не взимается плата за пользование общежитием в гос. учреждениях образования.
Скидка в размере 40% от стоимости платного обучения в средних специальных и высших учреждениях образования — при получении отметок не ниже 6 баллов.
Право на социальную стипендию в профтех. учреждениях образования (со сроком обучения до 10 месяцев), в средних специальных и высших учреждениях образования — при среднем балле успеваемости ниже установленного, а детям-инвалидам с III и IV степенью утраты здоровья к стипендии выплачивается надбавка в размере 50%.
Работающим детям-инвалидам до 18 лет:
— при приеме на работу не устанавливается предварительное испытаниие;
-не облагается подоходным налогом часть заработной платы из расчета 780 000 руб. в месяц;
-для инд. предпринимателей (иных физических лиц) ставки единого налога снижаются на 20%.
Другие льготы семьям, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет:
Право на получение жилого помещения социального пользования гос. жилищного фонда — семьям, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Право на государственную адресную социальную помощь:
-ежемесячное социальное пособие от 1 до 6 месяцев в году семьям со среднедушевым доходом менее 100% БПМ;
-единовременное социальное пособие один раз в течение года — до 10 БПМ семьям со среднедушевым доходом менее 150% БПМ, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни — семьям со среднедушевым доходом менее 100% БПМ (при рождении двойни и более детей — независимо от доходов).
Социальное пособие на оплату технических средств социальной реабилитации (по перечню) в размере их полной стоимости, независимо от среднедушевого дохода семьи (гражданина) — для приобретения детям в возрасте до 18 лет, не признанных инвалидами, но нуждающихся в них по медицинским показаниям.
Возмещение затрат на приобретение подгузников детям-инвалидам, имеющим четвертую степень утраты здоровья, независимо от среднедушевого дохода семьи (гражданина) не более 2-х раз в течение календарного года в сумме, не превышающей 3-кратного размера бюджета прожиточного минимума.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *